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Karriere-Pfad

Elektroplaner EPLAN

Elektroplaner mit EPLAN P8 ist die Office-Variante des Engineering-Pfads mit stabilen Arbeitszeiten und wenig Reise. Aus 2025/2026: Sondermaschinenbau, Anlagenbau und Schaltschrankbau-Häuser suchen aktiv. Karriere-Pfad: Einstieg über Techniker-Schule oder aus der Werks-Elektrotechnik mit EPLAN-Schulung. Senior-Profile mit EPLAN P8 Pro Panel und EPLAN Electric P8 sind sofort vermittelbar.

Die Stufen im Überblick

Stufe 10-3 Jahre

Junior Elektroplaner

46.00056.000/ Jahr

Erste eigene Schaltpläne unter Anleitung, Mitarbeit an Stücklisten und Klemmplänen.

Kern-Skills

EPLAN P8 GrundlagenDIN VDE 0100Schaltschrank-Bestückung RittalStromlaufplan-Erstellung

Für nächste Stufe

EPLAN Pro PanelEPLAN Macros und BibliothekenProfinet-Topologie
Stufe 24-8 Jahre

Elektroplaner EPLAN

54.00066.000/ Jahr

Eigenständige Erstellung kompletter Schaltschrank-Projekte mit Stücklisten, Klemmplänen und Schaltschrank-Aufbauten.

Kern-Skills

EPLAN P8 sicherEPLAN Pro Panel 3DIEC 61439 SchaltschrankbauProfinet-Topologie-Planung

Für nächste Stufe

EPLAN Macros komplexer aufgebautMulti-User-WorkflowEnglisch B2 für internationale Projekte
Stufe 39+ Jahre

Senior Elektroplaner / Lead-Engineer

67.00082.000/ Jahr

Verantwortung für die Elektroplanung kompletter Anlagen oder Linien.

Kern-Skills

Steuerungsarchitektur SchaltschrankBibliothek- und Macro-StandardsMulti-Vendor Siemens, Schneider, ABBJunior-Coaching

Für nächste Stufe

Personalführung 2-4 PlanerAngebots-EngineeringCloud-Tools EPLAN ePulse, Cogineer

Typische Wechselrollen

Welche Rollen folgen typischerweise nach Senior-Level?

Projektingenieur Elektrotechnik

Sprung in die Projektleitung mit Personalverantwortung 5-10 Mitarbeiter und Budget 1-5 Mio. Euro.

Bauleiter Elektrotechnik

Wechsel auf Baustelle mit Personalverantwortung. Voraussetzung: Studium oder erweiterte Techniker-Qualifikation.

Bereit für den nächsten Schritt?

Sprechen Sie mit Herrn Akman über passende Stellen oder Ihre Wechselplanung.