Elektroniker Betriebstechnik Maschinenbau (m/w/d)

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) – Wuppertal

Für ein produzierendes Unternehmen der Metallverarbeitung in Wuppertal suchen wir einen Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) im 2-Schicht-Betrieb (Früh/Spät). Sie betreuen die elektrische Instandhaltung von CNC-Bearbeitungszentren, hydraulischen Pressen und Stanzautomaten in einem dynamischen Produktionsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Elektrische Instandhaltung von CNC-Maschinen, Pressen und Stanzautomaten
• Fehlerdiagnose an Maschinensteuerungen (Siemens Sinumerik, Fanuc, Heidenhain)
• Wartung von Hydraulik- und Pneumatiksteuerungen in Presswerken
• Austausch und Parametrierung von Frequenzumrichtern und Servoreglern
• Durchführung präventiver Wartungen nach Instandhaltungsplan
• Unterstützung bei Maschinenumbauten und Retrofit-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung mit CNC-Maschinensteuerungen und/oder Pressentechnik
• Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen Unterlagen
• Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb (Früh/Spät)

Das bieten wir

• Vergütung ab 44.000 – 60.000 € brutto/Jahr zzgl. Schichtzulagen
• Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen Metallverarbeitungsbetrieb
• 2-Schicht-Modell mit planbaren Arbeitszeiten
• Weiterbildungen in CNC-Steuerungstechnik und Antriebstechnik
• 30 Tage Urlaub und Weihnachts-/Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Parkplätze

Jetzt bewerben – auch ohne Lebenslauf. Oder direkt anrufen: Herr A. Akman · 02129 / 5789980

Schwerpunkte der Position

Wuppertal und das Bergische Land haben eine dichte Struktur aus Maschinenbau, Metallverarbeitung und industrieller Instandhaltung. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf Maschinenbau 2 Schicht CNC Pressen. Die Position richtet sich an Fachkräfte, die eine direkte Festanstellung in einem industriellen oder gebäudetechnischen Umfeld suchen und Wert auf transparente Konditionen, kurze Wege und einen diskreten Bewerbungsprozess legen.

So läuft Ihre Bewerbung bei AT Germany

• Kostenfrei für Sie: Unsere Leistung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Für Sie entstehen keine Kosten.
• Direkter Draht: Sie sprechen mit einem festen Ansprechpartner — kein Callcenter, keine Warteschleife.
• Datenschutz garantiert: Ihre Unterlagen gehen nur an das Unternehmen, das Sie freigeben. Kein Talentpool, kein Weiterverkauf.

Über AT Germany

AT Germany ist eine spezialisierte Personalvermittlung für Engineering, Industrie und Technik in der DACH-Region. Wir begleiten Sie als fester Ansprechpartner durch den gesamten Prozess — von der ersten Frage bis zum Vertragsabschluss.

Der Arbeitgeber ist ein mittelständischer Maschinenbau- und Metallbetrieb — den vollständigen Firmennamen nennen wir Ihnen nach einem kurzen Erstgespräch.

Häufige Fragen zur Stelle

• Wer ist der Arbeitgeber?
  mittelständischer Maschinenbau- und Metallbetrieb. Den vollständigen Firmennamen teilen wir Ihnen nach einem Erstgespräch mit.
• Was verdient man in dieser Position in Wuppertal?
  Für diese Stelle sind 44.000 – 60.000 € brutto/Jahr vorgesehen, ggf. zzgl. Schichtzulagen und weiterer Benefits.
• Entstehen für mich als Bewerber Kosten?
  Nein. Unsere Vermittlungsleistung wird vollständig vom Arbeitgeber bezahlt. Für Sie als Bewerber ist der gesamte Prozess kostenfrei.
• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
  1) Sie senden uns Ihre Unterlagen, 2) wir klären offene Fragen im Telefonat, 3) nach Ihrer Freigabe stellen wir Sie beim Kunden vor. Ohne Ihre Zustimmung geht keine Unterlage raus.

Jetzt bewerben

Ihr Ansprechpartner: Herr A. Akman — erreichbar werktags 8–18 Uhr. Rufen Sie Ahmet direkt an unter 02129 / 5789980 — oder senden Sie uns Ihre Unterlagen. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Codex-Optimierung 2026-06-05

Diese Vakanz wurde nach dem Vacancy Radar aktualisiert. Ziel ist ein klarerer Abgleich zwischen sichtbarem Inhalt, JobPosting-Schema und Bewerber-Intent: Betriebstechnik in Wuppertal mit Maschinenbau-, CNC-/Pressen- und 2-Schicht-Bezug.

• Rolle und Standort: Die Ausschreibung benennt die Rolle, den regionalen Bezug und den fachlichen Schwerpunkt klarer.
• Bewerbungsweg: Die Bewerbung bleibt kurz; offene Fragen zu Aufgaben, Starttermin und Rahmenbedingungen werden vor einer Weitergabe geklaert.
• Transparenz: Schichtmodell, Reiseanteil und Gehaltsrahmen werden nur mit echten Informationen ergaenzt. Es wurden keine fiktiven Kundennamen, Gehaelter oder Standorte eingefuegt.