Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) – Berlin

Für ein wachsendes Unternehmen im Bereich E-Mobilität in Berlin suchen wir einen Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d). Sie installieren und warten Wallboxen, DC-Schnelllader und Lastmanagementsysteme auf Industrie- und Gewerbegeländen – in Tagschicht mit Perspektive in einem Zukunftsmarkt.

Ihre Aufgaben

• Installation und Inbetriebnahme von Wallboxen und DC-Schnellladestationen
• Aufbau und Konfiguration von Lastmanagementsystemen und Energieverteilungen
• Verlegung von Zuleitungen und Errichtung von Unterverteilungen nach VDE 0100
• Wartung und Störungsbeseitigung an bestehender Ladeinfrastruktur
• Netzanschlusskoordination mit dem örtlichen Netzbetreiber
• Erstellung von Prüfprotokollen und Übergabedokumentationen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Erfahrung mit Elektroinstallationen und Energieverteilung
• Interesse an E-Mobilität und Ladeinfrastruktur
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen und VDE-Normen
• Führerschein Klasse B erforderlich

Das bieten wir

• Vergütung ab 43.000 – 60.000 € brutto/Jahr mit Leistungszulage
• Arbeiten in einem Wachstumsmarkt mit langfristiger Perspektive
• Servicefahrzeug und moderne Messgeräte
• Herstellerschulungen für Ladesysteme (ABB, Alfen, Webasto)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing

Jetzt bewerben – auch ohne Lebenslauf. Oder direkt anrufen: Herr A. Akman · 02129 / 5789980

Schwerpunkte der Position

Berlin erzeugt durch Gewerbeimmobilien, Ladeinfrastruktur und öffentliche Elektrifizierung starke Nachfrage nach Gebäudetechnik. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf Ladeinfrastruktur Wallbox DC Schnelllader. Die Position richtet sich an Fachkräfte, die eine direkte Festanstellung in einem industriellen oder gebäudetechnischen Umfeld suchen und Wert auf transparente Konditionen, kurze Wege und einen diskreten Bewerbungsprozess legen.

So läuft Ihre Bewerbung bei AT Germany

• Kostenfrei für Sie: Unsere Leistung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Für Sie entstehen keine Kosten.
• Direkter Draht: Sie sprechen mit einem festen Ansprechpartner — kein Callcenter, keine Warteschleife.
• Datenschutz garantiert: Ihre Unterlagen gehen nur an das Unternehmen, das Sie freigeben. Kein Talentpool, kein Weiterverkauf.

Über AT Germany

AT Germany ist eine spezialisierte Personalvermittlung für Engineering, Industrie und Technik in der DACH-Region. Wir begleiten Sie als fester Ansprechpartner durch den gesamten Prozess — von der ersten Frage bis zum Vertragsabschluss.

Der Arbeitgeber ist ein E-Mobility- und Ladeinfrastrukturunternehmen — den vollständigen Firmennamen nennen wir Ihnen nach einem kurzen Erstgespräch.

Häufige Fragen zur Stelle

• Wer ist der Arbeitgeber?
  E-Mobility- und Ladeinfrastrukturunternehmen. Den vollständigen Firmennamen teilen wir Ihnen nach einem Erstgespräch mit.
• Was verdient man in dieser Position in Berlin?
  Für diese Stelle sind 43.000 – 60.000 € brutto/Jahr vorgesehen, ggf. zzgl. Schichtzulagen und weiterer Benefits.
• Entstehen für mich als Bewerber Kosten?
  Nein. Unsere Vermittlungsleistung wird vollständig vom Arbeitgeber bezahlt. Für Sie als Bewerber ist der gesamte Prozess kostenfrei.
• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
  1) Sie senden uns Ihre Unterlagen, 2) wir klären offene Fragen im Telefonat, 3) nach Ihrer Freigabe stellen wir Sie beim Kunden vor. Ohne Ihre Zustimmung geht keine Unterlage raus.

Jetzt bewerben

Ihr Ansprechpartner: Herr A. Akman — erreichbar werktags 8–18 Uhr. Rufen Sie Ahmet direkt an unter 02129 / 5789980 — oder senden Sie uns Ihre Unterlagen. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Codex-Optimierung 2026-06-05

Diese Vakanz wurde nach dem Vacancy Radar aktualisiert. Ziel ist ein klarerer Abgleich zwischen sichtbarem Inhalt, JobPosting-Schema und Bewerber-Intent: Ladeinfrastruktur in Berlin mit Wallbox-, DC-Schnelllade- und Energieverteilungsbezug, ohne neue Dublette.

• Rolle und Standort: Die Ausschreibung benennt die Rolle, den regionalen Bezug und den fachlichen Schwerpunkt klarer.
• Bewerbungsweg: Die Bewerbung bleibt kurz; offene Fragen zu Aufgaben, Starttermin und Rahmenbedingungen werden vor einer Weitergabe geklaert.
• Transparenz: Schichtmodell, Reiseanteil und Gehaltsrahmen werden nur mit echten Informationen ergaenzt. Es wurden keine fiktiven Kundennamen, Gehaelter oder Standorte eingefuegt.