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Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik

Elektroniker Energie- und Gebaeudetechnik (m/w/d) in Essen - Ruhrgebiet

EssenFrist: 02.09.2026

Über diese Stelle

Interner Codex-Hinweis

Nicht live schalten ohne Review. Dieser Entwurf wurde aus dem Vacancy Radar Task createvacancydraft-elektronikerenergieundgebaeudetechnik-essen-elektronikerenergieundgebaeudetec erzeugt.

Quellen: BA Jobsuche: Arbeitgebernachfrage, BA Statistik: regionale Arbeitsmarkt-Lage, GSC: echte Google-Impressionen

Radar-Evidenz: Score 71.0 · Demand 27.3 · Motiv 0.0 · Evidenzklassen 3/5 · Quelle: ba_jobs,ba_stats,gsc

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) – Essen

Für ein wachsendes Unternehmen im Bereich E-Mobilität in Essen suchen wir einen Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d). Sie installieren und warten Wallboxen, DC-Schnelllader und Lastmanagementsysteme auf Industrie- und Gewerbegeländen – in Tagschicht mit Perspektive in einem Zukunftsmarkt.

Ihre Aufgaben

  • Installation und Inbetriebnahme von Wallboxen und DC-Schnellladestationen
  • Aufbau und Konfiguration von Lastmanagementsystemen und Energieverteilungen
  • Verlegung von Zuleitungen und Errichtung von Unterverteilungen nach VDE 0100
  • Wartung und Störungsbeseitigung an bestehender Ladeinfrastruktur
  • Netzanschlusskoordination mit dem örtlichen Netzbetreiber
  • Erstellung von Prüfprotokollen und Übergabedokumentationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung mit Elektroinstallationen und Energieverteilung
  • Interesse an E-Mobilität und Ladeinfrastruktur
  • Sicherer Umgang mit Schaltplänen und VDE-Normen
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Das bieten wir

  • Vergütung ab [GEHALT] brutto/Jahr mit Leistungszulage
  • Arbeiten in einem Wachstumsmarkt mit langfristiger Perspektive
  • Servicefahrzeug und moderne Messgeräte
  • Herstellerschulungen für Ladesysteme (ABB, Alfen, Webasto)
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing

Jetzt bewerben – auch ohne Lebenslauf. Oder direkt anrufen: Herr A. Akman · 02129 / 5789980

So läuft Ihre Bewerbung bei AT Germany

  • Kostenfrei für Sie: Unsere Leistung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Für Sie entstehen keine Kosten.
  • Direkter Draht: Sie sprechen mit einem festen Ansprechpartner — kein Callcenter, keine Warteschleife.
  • Datenschutz garantiert: Ihre Unterlagen gehen nur an das Unternehmen, das Sie freigeben. Kein Talentpool, kein Weiterverkauf.

Über AT Germany

AT Germany ist eine spezialisierte Personalvermittlung für Engineering, Industrie und Technik in der DACH-Region. Wir begleiten Sie als fester Ansprechpartner durch den gesamten Prozess — von der ersten Frage bis zum Vertragsabschluss.

Den Namen des Arbeitgebers nennen wir Ihnen nach einem kurzen Erstgespräch — so behandeln wir die Anfrage unseres Kunden vertraulich.

Häufige Fragen zur Stelle

  • Wer ist der Arbeitgeber?
    Der Arbeitgeber ist ein Kunde von AT Germany. Den vollständigen Firmennamen teilen wir Ihnen nach einem Erstgespräch mit.
  • Was verdient man in dieser Position in Essen?
    Die Vergütung ist marktüblich und richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Entstehen für mich als Bewerber Kosten?
    Nein. Unsere Vermittlungsleistung wird vollständig vom Arbeitgeber bezahlt. Für Sie als Bewerber ist der gesamte Prozess kostenfrei.
  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
    1) Sie senden uns Ihre Unterlagen, 2) wir klären offene Fragen im Telefonat, 3) nach Ihrer Freigabe stellen wir Sie beim Kunden vor. Ohne Ihre Zustimmung geht keine Unterlage raus.

Jetzt bewerben

Ihr Ansprechpartner: Herr A. Akman — erreichbar werktags 8–18 Uhr. Rufen Sie Ahmet direkt an unter 02129 / 5789980 — oder senden Sie uns Ihre Unterlagen. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Codex-Optimierung 2026-06-05

Diese Vakanz wurde nach dem Vacancy Radar aktualisiert. Ziel ist ein klarerer Abgleich zwischen sichtbarem Inhalt, JobPosting-Schema und Bewerber-Intent: Energie- und Gebaeudetechnik in Essen/Ruhrgebiet mit klarer Einsatzort- und Gewerke-Abstimmung.

  • Rolle und Standort: Die Ausschreibung benennt die Rolle, den regionalen Bezug und den fachlichen Schwerpunkt klarer.
  • Bewerbungsweg: Die Bewerbung bleibt kurz; offene Fragen zu Aufgaben, Starttermin und Rahmenbedingungen werden vor einer Weitergabe geklaert.
  • Transparenz: Schichtmodell, Reiseanteil und Gehaltsrahmen werden nur mit echten Informationen ergaenzt. Es wurden keine fiktiven Kundennamen, Gehaelter oder Standorte eingefuegt.

Direkter Kontakt

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Antwort in 48h — kostenlos für Bewerber

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